Save the date: 20 september 2023 17.00-20.00 uur
Versterk uw positie als werkgever en laat u gratis informeren
wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Sinds 1 augustus 2022 is er een nieuwe wet van kracht die ervoor moet zorgen dat werkgevers hun personeel open en transparant informeren over arbeidsvoorwaarden: Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden. Als een werkgever deze schriftelijke zorgplicht niet nakomt, dan kan hij aansprakelijk gesteld worden voor de geleden schade!
Save the date: op woensdag 20 september van 17.00-20.00 uur bieden we u concrete handvaten om de risico’s van dergelijke claims te voorkomen.
meer informatie
Tijdens deze informele avond nemen wij u graag mee in de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van de wet. In de complexiteit van regels is het een uitdaging om een concrete vorm te vinden waarmee uw organisatie aan de laatste eisen voldoet.
U mag een introducé meenemen. We sluiten de avond af met een hapje en een drankje. Reserveer alvast de datum in uw agenda. Meer informatie over de locatie volgt.
Lysanne Mulder heeft voor Mulderij & Partners onderzoek gedaan naar de impact van de wet op organisaties. Ze bracht in kaart hoe onze adviseurs klanten van maatwerk advies kunnen voorzien.
Benieuwd naar hoe dit er in de praktijk uitziet? Lees dan het verhaal van Eurogros op onze website. Eigenaar Lennart Mateboer voerde een personeelshandboek in.
kans op gratis adviesgesprek
Onder de aanmeldingen verloten wij 10 gratis adviesgesprekken. Tijdens deze gesprekken gaan we specifiek in op uw situatie en adviseren wij u over de te nemen vervolgstappen.
uw contactpersoon
Heeft u vragen over dit onderwerp, neem dan contact op met Niels Woudstra, teamleider HR bij Mulderij & Partners.
